Functie:
Vrijwilligerscoördinator

Functieomschrijving
De vrijwilligerscoördinator is verantwoordelijk voor het werven, inplannen, begeleiden en waarderen van vrijwilligers binnen de vereniging. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor vrijwilligers en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de inzet. Daarnaast onderhoudt de coördinator contact met het bestuur, commissies en andere coördinatoren om ervoor te zorgen dat alle activiteiten van de vereniging goed ondersteund worden.

Taken & verantwoordelijkheden
- Eerste aanspreekpunt voor alle vrijwilligers binnen de vereniging;
- Werven en enthousiasmeren van nieuwe vrijwilligers;
- Inplannen van vrijwilligers voor activiteiten, wedstrijden en evenementen;
- Onderhouden van een overzicht van beschikbare vrijwilligers en hun inzet;
- Organiseren van introductie- en informatiebijeenkomsten voor vrijwilligers;
- Begeleiden en ondersteunen van (nieuwe) vrijwilligers;
- Proactief en snel zoeken naar oplossingen waar nodig;
- Organiseren van waarderingsmomenten (bijvoorbeeld een vrijwilligersavond of bedankactie);
- Onderhouden van contact met bestuur, commissies en andere coördinatoren.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis):
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Motiverende en verbindende houding;
- Organisatorisch sterk en gestructureerd;
- Oog voor waardering en betrokkenheid van vrijwilligers;
- Flexibel en oplossingsgericht;
- Betrokken bij onze club en het verenigingsleven.

Jouw plek binnen de club
- Adviseert en rapporteert aan bestuur
- Werkt samen met: Bestuur, commissies en alle vrijwilligers.

Tijdsinvestering:
- Variabel, 30 minuten tot 2 uur per week
- Formeel 1x per jaar de jaarvergadering en mogelijk soms een bestuursvergadering

Wat levert het op?
Een verantwoordelijke functie waarin de vrijwilliger zich optimaal kan ontplooien.

Meer info of wil je je aanmelden: voorzitter@kvdkb.nl

Functie:
Lid Technische Commissie (TC)

Functieomschrijving
Als lid van de Technische Commissie (TC) houd je je bezig met alle korfbalgerelateerde zaken bij de senioren. Samen met de andere TC-leden ben je verantwoordelijk voor de teamindeling, klasse-indelingen en het aanstellen van trainers en coaches. Je bent het aanspreekpunt voor spelers en de technische staf en denkt mee over de ontwikkeling van het technisch beleid binnen de vereniging.

Taken & verantwoordelijkheden
- Regelmatig zichtbaar rondom het veld tijdens trainingen en wedstrijden van de senioren;
- Aanspreekpunt voor trainers, coaches en spelers van de seniorenteams;
- Teamindeling van de seniorenteams in overleg met trainers/coaches en het bestuurslid Technische Zaken;
- Aanstellen van trainers en coaches voor de seniorenteams in samenspraak met het bestuur;
- Verantwoordelijk voor de klasse-indeling, teamopgave en afstemming hierover met het wedstrijdsecretariaat;
- Afstemmen van trainings- en wedstrijdzaken binnen de seniorenteams;
- Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen de seniorenteams en hier samen met de TC mee aan de slag gaan;
- Bijdragen aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het technisch beleid van DKB;
- Onderhouden van contact met het bestuur en andere commissies binnen de vereniging.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis):
- Betrokken bij DKB en het verenigingsleven;
- Affiniteit met korfbal en het seniorenkorfbal;
- Communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar;
- Organisatorisch en gestructureerd;
- Kan goed luisteren en verschillende belangen afwegen;
- Denkt graag mee over de ontwikkeling van de vereniging.

Jouw plek binnen de club
- Werkt samen met: bestuur, trainers, coaches, spelers en andere commissies;
- Legt verantwoording af aan het bestuur;
- Werkt binnen de TC samen met de andere TC-leden.

Tijdsinvestering:
- Gemiddeld 4 uur per maand, afhankelijk van de periode in het seizoen;
- In drukke periodes, zoals rondom teamindelingen en de start van het seizoen, kan de tijdsinvestering wat hoger zijn;
- Formeel 1x per jaar de jaarvergadering en mogelijk soms een bestuursvergadering.

Wat levert het op?
Een leuke en verantwoordelijke functie waarin je direct bijdraagt aan het seniorenkorfbal van DKB. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkeling van spelers, teams en het technisch beleid van de vereniging. Daarnaast werk je samen met een betrokken groep vrijwilligers en draag je bij aan een mooie toekomst voor DKB.

Meer info of wil je je aanmelden: technischezaken@kvdkb.nl

Functie:
Lid Arbitragecommissie / Scheidsrechtercoördinator

Functieomschrijving
Als lid van de Arbitragecommissie ben je verantwoordelijk voor alles rondom de scheidsrechters binnen DKB. Je zorgt ervoor dat de wedstrijden van onze senioren- en jeugdteams van scheidsrechters worden voorzien en bent het aanspreekpunt voor leden die (meer) willen gaan fluiten. Daarnaast denk je mee over het opleiden, begeleiden en enthousiast maken van scheidsrechters binnen de vereniging.

Taken & verantwoordelijkheden
- Aanwijzen van scheidsrechters voor thuiswedstrijden van DKB;
- Zorgen voor reserve-scheidsrechters wanneer een aangewezen scheidsrechter verhinderd is;
- Bijhouden van welke leden beschikbaar en geschikt zijn om wedstrijden te fluiten;
- Aanspreekpunt voor leden die willen gaan fluiten;
- Begeleiden en enthousiasmeren van leden om te gaan fluiten;
- Coördineren en ondersteunen van de opleiding van nieuwe verenigings- en KNKV-scheidsrechters;
- Afstemmen van scheidsrechterszaken met het wedstrijdsecretariaat
- Signaleren van knelpunten rondom arbitrage en hier samen met de commissie mee aan de slag gaan;
- Onderhouden van contact met het bestuur, wedstrijdsecretariaat, trainers, coaches en scheidsrechters.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis):
- Betrokken bij DKB en het verenigingsleven;
- Affiniteit met korfbal en arbitrage;
- Organisatorisch en gestructureerd;
- Communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar;
- Sociaal en enthousiast;
- Kan mensen motiveren en enthousiasmeren;
- Denkt graag mee over de ontwikkeling van arbitrage binnen de vereniging.

Jouw plek binnen de club
- Werkt samen met: bestuur, wedstrijdsecretariaat en scheidsrechters;
- Legt verantwoording af aan het bestuur;

Tijdsinvestering:
- Gemiddeld 1 tot 2 uur per maand, afhankelijk van de periode in het seizoen;
- In drukke periodes, zoals rondom de start van het seizoen en het indelen van de scheidsrechters, kan de tijdsinvestering wat hoger zijn;
- Formeel 1x per jaar de jaarvergadering en mogelijk soms een bestuursvergadering.

Wat levert het op?
Een leuke en verantwoordelijke functie waarin je ervoor zorgt dat onze wedstrijden goed worden begeleid en DKB aan haar verplichtingen rondom arbitrage kan voldoen. Je krijgt de mogelijkheid om leden enthousiast te maken voor het fluiten en bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe scheidsrechters binnen de vereniging. Daarnaast werk je samen met een betrokken groep vrijwilligers en draag je bij aan een goed georganiseerde vereniging.

Meer info of wil je je aanmelden: technischezaken@kvdkb.nl

Functie:
(Hulp)trainer G-team

Functieomschrijving
Voor ons sterk groeiend G korfbal team (met een beperking) zoeken wij een hulptrainer. Ben jij enthousiast en sportief en wil je kennis maken met onze jong volwassen en volwassen sporters met een beperking? Je hoeft niet te kunnen korfballen, dat leren onze sporters je wel.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis):
- Geduld: oefeningen vaker en rustig uitleggen en deelnemers de tijd geven om iets eigen te maken.
- Kunnen aanvoelen wat iemand nodig heeft en rekening houden met verschillende mogelijkheden.
- Inlevingsvermogen: begrijpen dat een bepaalde oefening voor de ene sporter eenvoudig en voor de andere lastig kan zijn.
- Duidelijk communicatie: korte, eenvoudige en concrete instructies kunnen geven.
- Flexibiliteit: oefeningen kunnen aanpassen wanneer iets niet werkt of iemand een andere aanpak nodig heeft.
- Creativiteit: spelvormen en oefeningen kunnen bedenken die voor verschillende niveaus geschikt zijn.
- Motiverend vermogen: deelnemers enthousiast en betrokken houden.
- Rust en structuur: voorspelbaarheid en duidelijkheid bieden tijdens de training.
- Veiligheid bieden: zorgen voor een sfeer waarin deelnemers fouten durven maken en zichzelf kunnen zijn.
- Humor en relativeringsvermogen: plezier en ontspanning kunnen brengen.

Tijdsinvestering:
- Wekelijks op dinsdagavond van 19.00-20.00.

Meer info of wil je je aanmelden: gteam@kvdkb.nl
Of spreek de trainers (Fenna of Denise) aan bij onze training op dinsdagavond van 19:00 – 20:00 uur. Veld: locatie DKB clubhuis

Bekijk hier eens de video's van de KNKV speciaal voor de trainers van G-korfbal

Functie:
Barvrijwilliger

Functieomschrijving
Vind je het leuk om achter de bar te staan, dan is dit de functie voor jou!

Taken & verantwoordelijkheden
- Opnemen en serveren bestellingen drank (16+) en eten
- Bereiden van eten (tosti, brood frikandel/kroket)
- Bediening kassa
- Eventueel inwerken ouders die voor de eerste keer een shift draaien

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit:
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Motiverende en verbindende houding;
- Gezelligheid

Jouw plek binnen de club
- Werkt samen met de andere barvrijwilligers.

Tijdsinvestering:
- Zaterdagen: afwisselend met andere barvrijwilligers tijdens veldseizoen (maart-juni en september-oktober) een dagdeel (ochtend/middag)

Meer info of wil je je aanmelden: voorzitter@kvdkb.nl

Functie:
Algemeen bestuurslid

Functieomschrijving
Als algemeen bestuurslid ben je een belangrijke schakel tussen het bestuur en de verschillende commissies binnen DKB. Je houdt contact met één of meerdere commissies, denkt mee, ondersteunt waar nodig en helpt bij het oplossen van vraagstukken.

Je weet wat er binnen de vereniging speelt en brengt signalen vanuit commissies, leden en vrijwilligers mee naar het bestuur. Andersom zorg je ervoor dat beleid en afspraken vanuit het bestuur goed binnen de vereniging worden opgepakt.

Daarnaast krijg je de ruimte om zelf initiatieven te nemen en projecten op te pakken die bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige vereniging.

Taken & verantwoordelijkheden
- Aanwezig zijn bij bestuursvergaderingen, jaarvergadering en actief deelnemen aan de besluitvorming.
- Meedenken en meebeslissen over het beleid en de toekomst van de vereniging.
- Bijdragen aan een goede samenwerking en communicatie binnen het bestuur.
- Coördineren van diverse commissies (nader vast te stellen welke)
- Verenigingsbeleid uitdragen naar de commissies toe
- Is actief bezig met het werven en behouden van vrijwilligers voor zijn/haar verantwoordelijke commissies.
- Minimaal 1 keer per jaar aansluiten bij de vergadering van de commissie
- Ondersteunen van de commissies en helpen bij mogelijke vraagstukken
- (Mede) ontwikkelen van beleidsdocumenten en -verslagen en bewaken van de kwaliteit van stukken
- Creëren van draagvlak binnen de vereniging voor beleid en projecten
- Medeverantwoordelijk voor de dagelijkse communicatie binnen de vereniging.
- Zorgt voor bestuurlijke zichtbaarheid binnen (en buiten) de vereniging.
- Is betrokken bij of start zelf projecten op.
- Vangt signalen op en probeert hierop in te spelen om zo leden en vrijwilligers te behouden.
- Contact onderhouden met leden, vrijwilligers en andere betrokkenen wanneer dat nodig is.
- Waar nodig ondersteunen bij activiteiten en verenigingsbrede projecten.
- Samen met het bestuur zorgen voor een vereniging waarin leden, vrijwilligers en andere betrokkenen zich welkom en betrokken voelen.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis)
- Je bent betrokken bij de vereniging en wilt graag iets bijdragen.
- Je denkt graag mee en durft ideeën aan te dragen.
- Je bent positief, benaderbaar en kunt goed samenwerken.
- Je kunt mensen verbinden
- Je neemt verantwoordelijkheid en komt afspraken na.
- Je kunt zelfstandig onderwerpen oppakken en uitwerken, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken.
- Je bent proactief en een echte aanjager
- Je bent flexibel en vindt het leuk om mee te bewegen met wat de vereniging nodig heeft.
- Bestuurservaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
- Je bent goed in organiseren en structureren
- Ervaring met korfbal is niet nodig

Jouw plek binnen de club
Als algemeen bestuurslid maak je onderdeel uit van het bestuur en werk je nauw samen met de andere bestuursleden en commissies. Je hebt geen vastomlijnd takenpakket: juist de ruimte om de functie in te vullen op basis van jouw kwaliteiten en interesses maakt deze rol veelzijdig. Je bent één van de mensen die helpt om de vereniging verder te brengen en ervoor zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in actie.

Tijdsinvestering:
- 1x per maand bestuursvergadering (woensdag, m.u.v. juli en augustus)
- 1x per jaar de jaarvergadering (woensdag, in oktober)
- Variabel: voorbereiding, contact met commissies en eventuele uitvoering van activiteiten/projecten

De tijdsinvestering is afhankelijk van de commissies en onderwerpen die je onder je hoede hebt.

Wat levert het op?
- Je hebt direct invloed op de ontwikkeling en toekomst van DKB.
- Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën om te zetten concrete acties en projecten.
- Je werkt samen met een betrokken groep bestuursleden en enthousiaste vrijwilligers en leert de vereniging van verschillende kanten kennen.
- Je doet waardevolle ervaring op in besturen, organiseren en samenwerken.
- Je ziet direct resultaat van jouw inzet voor de vereniging.
- Je helpt mee om de vereniging ook voor de toekomst sterk, actief en aantrekkelijk te houden.

Misschien is deze functie wel iets voor jou? Meer info of wil je je aanmelden: voorzitter@kvdkb.nl

Functie:
Nieuwsbriefredacteur

Functieomschrijving
Vind jij het leuk om te schrijven, nieuws te verzamelen en creatieve vrijheid te hebben? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Vier keer per jaar verschijnt de DKB-nieuwsbrief. Op dit moment wordt deze door iemand, tussen de bedrijven door, gemaakt die ook al heel veel andere activiteiten organiseert voor de vereniging. Om die persoon te ontlasten, zijn we daarom op zoek naar iemand die de nieuwsbrief actief wil oppakken en het leuk vindt om hier zijn of haar eigen creativiteit in kwijt te kunnen.

Je zorgt ervoor dat leden op een leuke en overzichtelijke manier op de hoogte blijven van wat er binnen DKB gebeurt. Veel berichten en onderwerpen worden aangeleverd; jij maakt er vervolgens een aantrekkelijke nieuwsbrief van.

Taken:
- Samenstellen van minimaal 4 nieuwsbrieven per jaar (maart, juni, september en december). Vaker mag natuurlijk altijd! Exacte momenten in die maanden in overleg met bestuur i.v.m. timing van bepaalde onderwerpen. Bij frequentere publicatie wordt deze timing uiteraard minder relevant.
- Bewaken van de deadline en zorgen dat de nieuwsbrief op tijd wordt gepubliceerd (en feedback, onderwerpen, reactie op tijd terugkomt van bijv. bestuur).
- Via mail of app aangeleverde berichten verzamelen, eventueel (her)schrijven en verwerken in de nieuwsbrief.
- De nieuwsbrief wordt (momenteel) in Word opgesteld en wordt als PDF verspreid via de voorzittersmail en gedeeld via de DKB-whatsapp community, waar je eventueel als beheerder actief wordt.
- Optioneel: meedenken over een ontwerp van een aantrekkelijke, herkenbare opmaak in DKB huisstijl/kleuren.
- Optioneel: meedenken over een interactief element waardoor lezen nieuwsbrief wordt gestimuleerd.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit:
- Je hoeft geen ervaren schrijver of digitaal wonder te zijn (mag wel uiteraard!). Het belangrijkste is dat je het leuk vindt om met teksten en vormgeving bezig te zijn en het prettig vindt om zelfstandig iets te maken.
- Een beetje digitale creativiteit is handig, maar je hoeft zeker geen digitaal wonder te zijn.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is prettig.
- Je kunt de werkzaamheden gewoon thuis doen, of bijvoorbeeld in een pauze van werk of school.
- Kennis van korfbal is niet nodig.
- Uiteraard krijg je uitleg over hoe het maken en verspreiden van de nieuwsbrief werkt.
- We zoeken bij voorkeur iemand die deze taak voor een langere periode wil oppakken.

Technische eisen
- Je hebt een computer of laptop tot je beschikking; de nieuwsbrief wordt momenteel nog in Word gemaakt.

Jouw plek binnen de club
- Krijgt input vooral vanuit bestuur en mogelijk commissies
- Legt concept nieuwsbrief uiterlijk één week vóór geplande publicatie voor aan bestuur
- Werkt samen met: bestuur, commissies.

Tijdsinvestering:
- De tijdsinvestering is beperkt en wisselend, afhankelijk van het aantal onderwerpen. Reken gemiddeld op 1 tot 2 uur per nieuwsbrief voor het samenstellen.

Wat levert het op?
Een attractieve nieuwsbrief in een nieuw jasje waarmee we de vereniging kunnen informeren over ontwikkelingen binnen DKB en zo iedereen betrokken te houden.

Lijkt het je leuk om ervoor te zorgen dat de DKB-nieuwsbrief weer structureel verschijnt en wil je daarbij lekker je eigen creativiteit gebruiken? Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op via algemenezaken@kvdkb.nl of bel/app naar 06-52783547.

Misschien wordt de volgende nieuwsbrief wel jouw eerste editie!

Functie:
Social Media Promotor

Functieomschrijving
Als Social Media Promotor zorg je ervoor dat DKB zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk aanwezig is op Instagram, Facebook en TikTok. Jij bent de motor achter onze online promotie. Je ontwikkelt en beheert onze online content, laat zien wat er binnen de club gebeurt en zorgt dat leden, ouders en geïnteresseerden ons makkelijk weten te vinden. Je werkt zelfstandig, maar altijd in afstemming met het bestuur en commissies. AVG‑regels spelen hierbij een belangrijke rol: je gaat zorgvuldig om met beeldmateriaal, toestemming en privacy.

Taken & verantwoordelijkheden
- Contentcreatie — foto’s, video’s, reels, stories en posts maken.
- Planning & plaatsing — een vaste stroom aan berichten op Instagram, Facebook en TikTok.
- Clubactiviteiten promoten — wedstrijden, evenementen, acties, vrijwilligerswerk.
- Community‑beheer — reageren op berichten, vragen en interactie stimuleren.
- AVG‑check — toestemming vragen voor foto’s/video’s en zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit (is echter geen eis)
- Creativiteit en plezier in het maken van content.
- Proactiviteit — je ziet kansen en pakt ze.
- Communicatieve vaardigheid — je weet hoe je mensen aanspreekt.
- Betrokkenheid — je vindt het leuk om de club te helpen groeien.
- Nauwkeurigheid — vooral bij foto’s van jeugdleden.
- Basiskennis van foto‑ en videobewerking.

Technische eisen
- Smartphone met goede camera.
- Toegang tot Instagram, Facebook en TikTok.

Jouw plek binnen de club
Je werkt samen met het bestuur en verschillende commissies (bijv. activiteitencommissie). Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partners, zoals Stichting Tuurlijk, lokale media en organisaties die DKB ondersteunen of met ons samenwerken. Je bent hét aanspreekpunt voor alles wat met online zichtbaarheid te maken heeft en krijgt veel vrijheid om nieuwe formats, campagnes en ideeën te ontwikkelen.

Tijdsinvestering:
Ongeveer 1–2 uur per week, afhankelijk van activiteiten en eigen initiatief. In drukke weken (bijv. toernooien of evenementen) kan dit iets oplopen.

Wat levert het op?
- Een zichtbare rol binnen de club.
- Creatieve vrijheid en ruimte om nieuwe dingen te proberen.
- Een mooi portfolio aan social content.
- Dankbare reacties van leden, ouders en volgers.
- En natuurlijk: een club die dankzij jou beter gevonden wordt.

Misschien is deze functie wel iets voor jou? Meer info of wil je je aanmelden: voorzitter@kvdkb.nl

Functie:
Webdesigner (geen 'technische' webmaster)

Functieomschrijving
Ben je creatief en handig met websites ontwerpen? Dan hebben we iets voor jou! Als onze webdesigner zorg je er (mede) voor dat de DKB-website aantrekkelijk, actueel en gebruiksvriendelijk blijft. Je richt je vooral op het ontwerp, de uitstraling en de inhoud van de website en zorgt ervoor dat bezoekers snel en gemakkelijk vinden wat ze zoeken.

Je denkt mee over de presentatie van nieuws en informatie, verzorgt de content en houdt de website visueel fris en passend bij DKB. De technische kant van het beheer en onderhoud van de website ligt bij een andere vrijwilliger.

Taken & verantwoordelijkheden
- Het vooral inhoudelijk en qua design beheren van onze website
- Mee nadenken over het ontwerp van de website
- Het mede plaatsen van nieuwsberichten
- Het updaten van bestaande pagina’s
- In de toekomst mogelijk het integreren van Sportlink onderdelen in de website

Dit past helemaal bij jou als je de volgende eigenschappen bezit:
- Ervaring met webdesign, in het bijzonder WordPress is praktisch;
- Kennis van de Nederlandse taal
- Pro-actief en vernieuwend
- Het werk kan allemaal vanuit thuis op een laptop of computer
- Het vergt geen korfbalkennis

Technische eisen
- Je hebt een computer of laptop tot je beschikking, toegang tot WordPress wordt door vereniging geregeld.

Jouw plek binnen de club
- Adviseert en rapporteert aan bestuur
- Werkt samen met: Bestuur, eventueel commissies en 'technische' webmaster.

Tijdsinvestering:
- Variabel, in beginfase meer dan later, initieel 2 tot 3 uur per week

Wat levert het op?
Een attractieve website, met goede vindbaarheid en actuele content

Misschien is deze functie wel iets voor jou? Meer info of wil je je aanmelden: algemenezaken@kvdkb.nl of bel/app naar 06-52783547